“2023年企业志愿服务节”启动，诚邀大家参与！

范围界定：参与本企业发起或支持的志愿服务的企业员工志愿者。

1. 参与积极性高：年度参与企业志愿服务活动5次（含）以上；

2. 服务时间较长：年度贡献企业志愿服务时间（直接服务时间与间接服务时间的总和）30小时（含）以上；

3. 示范带动性强：于企业内部志愿服务组织中承担重要职责或主动策划发起创新志愿服务项目或带动更多企业员工参与志愿服务。

范围界定：由企业发起或内部志愿者发起，由企业志愿者为主体力量，且由企业提供支持的志愿服务项目。

1. 规范性：项目定位明确、运作规范、模式清晰、管理完善，具备完善的服务方案等工作档案；

2. 创新性：与时下的企业战略、行业趋势、社会问题、国家政策相契合，可复制、可评估、可推广，在项目服务领域、服务模式、内容形式、成果成效等方面具有较强的创新性和示范效应；

3. 持续性：项目持续性良好，项目实施2年（含2022年）以上，未来具有明确的项目实施计划；

4. 影响力：具有较强的内外影响力，内部志愿者积极参与、外部行业广泛熟知，对利益相关方等外部群体具有明显的影响带动作用，内外媒体广泛报道。

范围界定：常规开展志愿服务工作的企业志愿服务队伍，企业性质不限。

1. 工作起步较早：持续开展志愿服务工作不少于2年（含2022年）；

2. 管理运营规范：内设志愿服务组织，具有完善的管理架构、工作流程、制度体系等，专人专岗推动相关工作；

3. 员工参与率高：员工志愿者参与率至少达到20%；（核算方法：年度内，参与志愿服务的员工人数除以员工总人数）

4. 企业持续支持：激励周期内，企业发起或企业支持的志愿服务项目/活动不少于4次（含）；

5. 项目建设品牌化：具有持续开展，可复制、可推广的品牌志愿服务项目/活动不少于2个（含）。